为健全完善学院民主管理体系，广泛汇聚教职工智慧，精准谋划学院内涵式高质量发展路径，6月29日上午，交通学院第一届工会会员大会暨教职工大会第四次会议在七号实训楼7106隆重召开。会议由学院分工会主席陈凌翔主持，全院教职工齐聚一堂，共商学院发展大计。
会上，学院院长原伟作《交通学院2025年度工作报告》。报告以党建引领为主线，全面系统复盘学院2025年度各项事业发展成效。党建工作方面，学院持续夯实基层党建根基，深耕“红擎助航”特色思政育人品牌，搭建四级党建治理网格体系，扎实推进党风廉政、意识形态与宣传思想各项工作，党建育人项目成功获批省级思政育人项目立项，党建引领育人成效显著。师资建设与教学教研成果丰硕，多名教师获评河南省学术技术带头人、市级优秀教师等省市级荣誉，多项教学作品在省级教育教学信息化赛事获奖，教师科研产出实现突破，核心期刊、专利、横向课题数量稳步增长；国际交流、职教出海有序推进，选派教师赴哈萨克斯坦开展职教合作，面向东盟开设新能源汽车专项培训，国际化办学影响力持续提升。实践育人与技能竞赛亮点突出，学院代表队出征世界职业院校技能大赛斩获汽车制造与维修赛项铜奖，实现赛事成绩历史性突破，实训基地升级、省级大师工作室验收、高技能人才基地申报等硬件建设同步落地。产教融合、校企协同育人纵深推进，宇通客车企业流动站、现代产业学院实体化运行，新增多家校外实训基地与订单冠名班，牵头成立区域新能源汽车产教联盟，面向社会开展职业技能培训、技术服务创收成效亮眼。学生培养层面，全面落实五育并举育人体系，规范开展新生教育、宿舍管理、安全法治、奖助帮扶等日常工作，校园思政、文体、创新创业活动丰富多元；学生实践团队获评省级卓越实践团队，学生在国赛、省赛职业规划、挑战杯、创新创业等赛事斩获多项金银铜奖项；2025届毕业生就业落实率达95.7%，专场招聘、企业对接持续拓宽学生就业渠道，心理健康教育、返家乡社会实践、志愿服务等工作多点出彩。
在总结成绩的同时，报告坚持问题导向，客观梳理当前发展短板，指出党建与业务融合深度不足、专业数字化转型建设推进滞后、科研成果转化力度偏弱、产教融合层次有待提升、学生精细化管理存在薄弱环节等突出问题，并结合学院高水平专业群建设、省级党建工作标杆院系培育创建两大核心任务，明确2026年整改提升思路与重点工作路径。
全体与会教职工认真聆听、细致研读报告内容，结合自身岗位交流思考，经现场举手表决，一致审议通过《交通学院2025年度工作报告》。
随后，分工会主席陈凌翔作《交通学院2025年度工会工作报告》。报告系统梳理上一年度分工会履职成效：严格规范落实教代会民主管理制度，搭建教职工提案征集、反馈、处置全链条渠道，妥善协调解决教学设备配置、值班住宿保障等教职工关切的民生实事；扎实做好教职工普惠服务，常态化组织健康体检、三八妇女节趣味团建、户外健步行等文体活动，切实增强教职工归属感与幸福感。报告客观指出工会活动形式同质化、个性化精准服务供给不足等短板，并围绕2026至2027年度工作作出系统规划：创新教职工理论学习载体，全力助力教师教学能力竞赛与专业群建设；优化教代会提案闭环办理机制；打造特色工会文体品牌，精准匹配教职工多元需求，持续发挥工会连接学院与教职工的桥梁纽带作用。经全体教职工现场表决，大会全票通过工会工作报告。
学院党总支书记邓耀全作闭幕总结讲话。他充分肯定全院教职工过去一年攻坚克难、实干担当取得的各项亮眼成绩，深刻阐明教职工代表大会作为民主治校、凝聚发展共识的重要平台价值。他要求，全体教职工要立足本职岗位，主动建言献策，积极参与院系民主治理；持续推动党建工作与教育教学深度融合，牢牢把握高水平专业群建设、省级党建工作标杆院系培育创建重大发展机遇，聚力攻坚专业升级、产教融合、师资培优核心任务；分工会要坚守服务初心，持续做实暖心服务，用心用情化解教职工急难愁盼，营造团结和睦、争先奋进的育人干事氛围。
此次一届四次双代会的圆满召开，进一步厘清了学院中长期发展目标，畅通了民主沟通反馈渠道，凝聚起全院教职工同心干事、聚力发展的强大合力。下一步，交通学院将以本次会议精神为行动指南，逐项分解落实两份报告部署的重点任务，靶向补齐发展短板，深耕内涵建设，动员全体教职工凝心聚力、实干争先，全力推动学院各项事业迈向更高质量发展新阶段。
