学习部干事的考核分为三个部分，即考勤，工作和奖惩。
（一）考勤（30%）
1. 考勤包括内部会议的到会情况，学生会重大活动的出席等。
2. 考勤性质分为缺席、迟到和请假。
3. 如若遇到重要事件,请假收到通知后尽快作出回应，请假须向部长报请。
4. 无特殊情况下不允许迟到，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席情况处理 缺席扣10分，迟到扣1分*迟到分钟数。
5. 若发现欺骗请假，扣10分以上，视情节严重给以成倍。
（二）工作（50%）
1.工作包括内部日常工作和活动工作。
2.内部工作由部长和副部长安排，视完成的态度，质量给予打分。(满分15分）
3.学生会的各项活动需要各部门配合的，如无特殊情况，干事必须到场，听从部门干部或主要负责部门交代的工作安排。如有异议，可与部门负责人沟通，以利于工作更好地开展。（此项满分10分，由部门干部或主要负责部门部长打分）
4.在工作过程中，及时发现问题，与干部进行沟通交流。如在内部成员中造思想混乱、破坏团结者此项为0.被其他部门干部干事投诉者此项扣5分（此项满分10分）
5.日常的考勤工作中如果出现透露考勤时间地点的，扣除5分，根据具体情况作出警告，批评等。
6.日常考勤中出现包庇和结果统计错误的，扣5分
（三）奖惩（20%）
为部门做出特殊贡献者加3分。(此项由部长或副部长评比)
参加学院活动者视活动的影响程度和个人表现情况给予适当加分 部门成员受到院系或学院处分的此项分数为0
挂课者自动提交辞职书，交由部长和主席团审批。
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